海爾如何踐行互聯網思維
2013年全球管理界頂級盛會——美國管理學會(AOM)的第73屆年會上張瑞敏演講說道,在互聯網時代,傳統的管理模式都不奏效了,現在必須去打造新的。所以這個其實是個機遇也是挑戰。沒有成功的企業,只有時代的企業.. (2015-01-21)
互聯網思維看不一次思想大革命
人類經過的每次社會進步,作為達標的,不是物質的提高,也不是技術的飛躍,而是思維的轉變。一種新技術的生產,由最初單純的技術到最后融入社會進而改變人們的生活及價值觀,這期間所需要的時間是很長久的。就像.. (2015-01-20)
如何成為具互聯網思維的企業
為什么我們要成為互聯網思維的企業?簡單來說,權力的天平正在傾斜,已從原來的企業為中心變成了以客戶為中心——我們的客戶正在相互聯系,形成一個網絡社區,他們可以迅速分享信息,并自我組織,形成了一個強大.. (2014-12-04)
人力資源管理培訓之人才招聘形式未來的發展趨勢
人才招聘對于HR來說,一直是一件非常不容易的事情。有的時候職位空缺的消息無法及時有效的傳達給想要跳槽的目標人群;有時候是想要跳槽的人找不到滿意的崗位,信息的不對等導致了雇傭方和勞動者的篩選成本增高,.. (2014-11-05)
中小企業培訓如何順應培訓發展新趨勢?
近些年,各種有關培訓新模式、培訓顛覆、翻轉課堂的探討在各大行業論壇此起彼伏,層出不窮,在培訓逐漸向移動化、社交化、碎片化、游戲化轉變的過程當中,培訓行業也迎來了新一輪的重組、結構化的突破和商業模式.. (2014-10-21)
企業管理培訓與開發的發展趨勢分析
現今企業管理培訓對于企業來說,萬變不離其中,歸根結底是創造效益。它作為一種競爭戰略選擇,被越來越多的企業所重視,培訓在企業發展中的作用使得培訓成為永恒的主題。建立學習型企業除了要建立一種有利于員工.. (2014-09-28)
現代企業管理培訓之領導能力與發展的趨勢轉變
領導就是要讓他的人們,從他們現在的地方,帶領他們去還沒有去過的地方。現今從領導的發展趨勢上看。領導能力與發展的培養與提升,主要應該實現幾大轉變。領導力能力與發展的趨勢便是如此。在分析領導能力與發展.. (2014-09-23)
2014年移動網絡和無線網絡的發展趨勢
去年,各種規模的機構中的自帶應用和自帶設備快速增長,802.11ac無線標磚也開始興起并快速得到運用,這些發展趨勢連同以下最新發展趨勢將持續影響著2014年的網絡市場的發展。 隨著IT部門給予最終用戶更大的控.. (2014-09-11)
中小企業培訓的管理趨勢
中小企業培訓是現代企業人力管理的重要組成部分,是增強企業核心競爭力,提高企業人才素質的有效手段。二十一世紀是知識經濟時代,中國的企業在面臨來自全球激烈的市場競爭挑戰的同時,還面臨著人才競爭的挑戰。.. (2014-09-01)
薪酬管理培訓的趨勢和注意事項
人們對于薪酬管理的概念比較簡單,認為所謂薪酬就是每個月打到工資卡里的錢,那就是企業付給員工的全部薪酬。其實,整體薪酬的概念遠并非這么簡單。所謂薪酬,是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種.. (2014-08-21)
解析企業人力資源管理趨勢的發展
隨著中國人口紅利的漸行漸遠,企業的用人成本也越來越高,人才問題日益突出,成為企業競爭與發展中的核心議題。在這種壓力下,企業必須實現價值創造方式的轉變,從而更好的經營管理。現在中國企業人力資源管理,.. (2014-08-14)
環保和簡約是現今地板行業發展的新趨勢
在地板行業發展迅猛的今天,地板企業也應該加強自己的綜合實力去迎合市場的發展。在地板行業整體局勢不變的前提下,地板企業要在激烈的市場競爭角逐中突出重圍,就需要把更多的精力放在提高產品的本身品質和售后.. (2014-06-30)
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